Правовая основа работы определяет, когда и как можно собирать личную информацию. На практике это сводится к соблюдению следующих правил:
- согласие испытуемого – участник дает осознанное и добровольное разрешение на обработку своих данных, включая физиологические и психологические показатели;
- правовой интерес – данные могут обрабатываться для выполнения обязательств работодателя или государственных органов, если это законно и необходимо;
- ограничения на специальные категории – биометрические и медицинские показатели собираются только в объеме, необходимом для теста.
В обязательном порядке должны быть соблюдены организационные и технические меры безопасности, чтобы решение
пройти детектор лжи ни в процессе, ни в будущем не доставило ни малейших неудобств и не нанесло ущерб репутации. Шифрование делает полученные сведения недоступными для посторонних, а разграничение доступа гарантирует, что работать с данными могут только уполномоченные специалисты. Совокупность этих мер обеспечивает комплексную защиту и соответствие требованиям GDPR.