Consent Preferences

Проверка при приеме на работу

Владельцы бизнеса стремятся минимизировать риски, связанные с наймом сотрудников. Полиграф при приеме на работу дает возможность значительно снизить вероятность финансовых и репутационных потерь, что полностью окупает все расходы на эту услугу.

Опытный полиграфолог Сергей Маликов проводит профессиональные проверки на детекторе лжи в Польше, а также других странах Европы. Подход сочетает точность метода, медицинские знания и этичное отношение к каждому участнику тестирования.

Что проверяют на полиграфе при приеме на работу

С помощью серии вопросов можно оценить степень благонадежности кандидата, а главное предотвратить сокрытие важных сведений, имеющих непосредственное отношение к профессиональной деятельности. Тестирование дает возможность убедиться в соответствии соискателя должности: не только по опыту или навыкам, а и личным качествам. Полиграф при трудоустройстве может включать оценку следующих аспектов:
  • достоверность предоставленных данных – все, что касается информации о предыдущих местах работы, причинах увольнения, наличии судимостей;

  • факты, связанные с нарушениями на прошлых должностях – кражи, злоупотребления служебным положением, утечки данных или некорректного обращения с клиентами;
  • злоупотребление алкоголем или психоактивными веществами – полиграф при устройстве на работу особенно важен для должностей, где требуется высокая концентрация внимания и ответственность;
  • лояльность к компании – выявление возможных скрытых мотивов, конфликта интересов или склонности к передаче конфиденциальных сведений конкурентам;

  • общая психологическая устойчивость – позволяет оценить, насколько человек способен сохранять контроль в стрессовых ситуациях, а также работать в команде.

Задействовав услуги полиграфа, работодатель сможет нанять хорошего специалиста, которому действительно стоит доверять. Уровень знаний и квалификацию проверят HR, но ни один документ не дает информации о личных качествах, порядочности и добросовестности. Но дополнительные методы дают возможность выполнить комплексную оценку характеристик, чтобы принять правильное, взвешенное решение, пополнив команду ценным сотрудником.

Законно ли прохождения детектора лжи при приеме на работу

При условии соблюдения ряда требований, нет никаких ограничений в использовании этого метода. Среди них:
  • добровольное согласие – принуждение недопустимо, кандидат должен сам принять решение о готовности принять участие в исследовании;
  • конфиденциальность данных – результаты теста доступны только заказчику и самому проверяемому, они не могут быть переданы третьим лицам;
  • этичность процедуры – вопросы формулируются корректно, без давления или нарушений личных границ.
Проверка на полиграфе при приеме на работу полностью соответствует нормам законодательства ЕС. Строго соблюдается стандарт защиты персональных данных – GDPR, будет подписано соглашение NDA, а тестирование проводится на лицензированном оборудовании. Благодаря этому соискатель может подтвердить свою честность и благонадежность, а работодатель получит дополнительные гарантии безопасности.
Узнать цену

Как происходит тестирование на полиграфе

Процедура проходит спокойно: в комфортной обстановке, без отвлекающих факторов. Процесс включает в себя следующие этапы:
  1. Предварительная беседа. Полиграфолог объясняет суть, отвечает на вопросы, уточняет детали анкеты кандидата.
  2. Формулировка проверяемых тем. Будут определены конкретные направления: информация в резюме, отсутствие зависимостей, причины увольнения, правонарушения.
  3. Подключение оборудования. Датчики фиксируют физиологические показатели – дыхание, пульс, кожно-гальваническую реакцию, артериальное давление.
  4. Основной опрос. Прохождение детектора лжи при приеме на работу включает нейтральные, контрольные и проверочные вопросы, на которые можно ответить только «да» или «нет».
  5. Анализ данных, составление заключения. После завершения сессии специалист обрабатывает результаты, формирует отчет и передает его заказчику.
Задача тестирования – получение объективной информации. Исследование занимает около 2-4 часов: точное время зависит от количества вопросов, а также специфики конкретного теста, исходя из запроса.
Узнать цену

Какие гарантии правильности результата

Качество проверки зависит от профессионализма специалиста, который ее проводит. Сергей Маликов – сертифицированный полиграфолог с медицинским и юридическим образованием. Многолетний опыт в этой сфере, а главное более 4000 проведенных тестов для частных лиц, государственных структур и бизнеса разных масштабов, дают возможность максимально точно интерпретировать полученные данные. Заказывая полиграф при приеме на работу, не приходится сомневаться в достоверности результатов благодаря следующим преимуществам:

  • официальное удостоверение полиграфолога – подтверждение квалификации и права проводить тесты на территории Европейского союза;
  • медицинское образование – позволяет учитывать индивидуальные особенности организма, стрессовые реакции, состояние здоровья;
  • современное оборудование – сертифицированный полиграф AXCITON производства США, прошедший проверку и калибровку;
  • методика проведения – вопросы будут подобраны с учетом психологии личности, чтобы исключить двусмысленность, повысив точность анализа;
  • объективная интерпретация – каждая реакция рассматривается в контексте, без поспешных выводов.
Проверка полиграфом при устройстве на работу – это полезный дополнительный инструмент, который обладает высокой степенью достоверности. Он может быть задействован в качестве серьезного аргумента при принятии кадровых решений – и в случае сомнений, именно его результаты способны склонить чашу весов в ту или иную сторону.
Часто задаваемые вопросы
Узнайте цену тестирования :
Контакты