Многие клиенты, записываясь на проверку на детекторе лжи, задают один и тот же вопрос:
«А можно я сам составлю вопросы для теста?» Ответ — и да, и нет. Объясняю, почему.

Вы, как заказчик, можете и должны обозначить проблему. Вы описываете, что хотите выяснить, в каком контексте. Можете даже накидать черновик вопросов — это будет полезно.
Но окончательная формулировка — это зона ответственности полиграфолога.

Потому что формулировка напрямую влияет на точность и достоверность результатов исследования. Одно неосторожное слово — и тест можно выбрасывать.

Приведу живой пример из практики: женщина проходила полиграф по делу о супружеской измене. На тесте она не прошла проверку. Когда ко мне обратились за вторым мнением, я пересобрал тест. Просто убрал из формулировок имя мужа. Только одно слово! И результат изменился: она успешно прошла проверку. Именно такие нюансы отличают опытного специалиста.

Часто спрашивают: «А можно один вопрос? Мне больше не надо». Увы, нет. Полиграф — это не волшебная кнопка с “да” или “нет” на выходе. Это система. А любая система требует структуры, сравнения, набора реакций, статистической базы. Один вопрос — это просто бесполезно.

С другой стороны, бывают и обратные крайности. Один клиент прислал список из…50 вопросов. Да, бывает. Обычно это при приёме на работу, когда хочется “проверить всё”.

Что я отвечаю таким клиентам? Давайте считать вместе:

• Любая методика требует задать каждый вопрос как минимум трижды: чтобы отсеять случайные реакции.
• А сам тест нужно провести не менее двух раз (в идеале — три, так требует Ассоциация полиграфологов).
• Получается, из 50 вопросов мы получаем 450 (!) итераций.

Теперь представьте: человек сидит 4–5 часов, практически без движения, под кабелями и датчиками. Как вы думаете, насколько достоверны будут его физиологические реакции к концу сессии? Ответ очевиден: почти никакие. Он просто устанет эмоционально. Поэтому слишком длинный список — тоже ошибка.

Мой совет клиентам в Польше — сформулируйте ключевые темы, которые вы хотите проверить. А внутри каждой темы — по 2–5 важных вопросов. Всё остальное — задача специалиста: превратить эти пункты в валидный, рабочий инструмент.

Например, если вы берёте человека на работу, вас могут интересовать:

• Наличие вредных привычек или зависимостей
• Факты хищений на прошлых местах
• Нарушения NDA
• Утечка конфиденциальной информации

Этого уже достаточно, чтобы собрать структурированный и эффективный тест, который реально даст вам ответ: можно ли доверять человеку.

Это важный блок. На полиграфе можно задавать только вопросы о фактах, событиях и действиях, которые уже произошли в прошлом. И которые человек в настоящем отрицает.

А вот что нельзя:

• Вопросы про эмоции: «Ты любишь свою работу?»
• Вопросы про мысли и желания: «Ты когда-нибудь мечтал…»
• Вопросы о будущем: «Ты собираешься уволиться?»

Такие формулировки просто не “читаются” оборудованием. Они не дадут достоверной реакции. Более того, могут сбить весь тест.

Полиграф — это не просто техника, а наука и практика, где точность начинается с формулировки.
Вы, как клиент, определяете направление, а профессиональный полиграфолог настраивает инструмент. Только в таком тандеме можно получить результат, которому можно доверять — и строить на нём решения: будь то найм, проверка фактов или конфликтная ситуация.

Если вы хотите пройти полиграф в Варшаве, Кракове или любом другом городе Польши — выбирайте не просто аппарат, а специалиста, который умеет правильно задать вопросы.